반응형 최저임금1 2026 최저임금 인상의 역설: 월급 올리고 지원금은 '박탈'되는 사장님 속사정 2026년 최저임금 인상이 확정되면서 많은 사장님들이 한숨을 쉬고 계실 겁니다. 직원 월급은 올려야 하는데, 막상 그렇게 했더니 받고 있던 정부 지원금이 ‘박탈’될 수 있기 때문입니다.“최저임금은 지켜야죠. 법인데 어쩌겠어요.” 하지만 문제는 여기서 끝나지 않습니다. 2026년 최저임금 인상은 단순한 인건비 상승이 아니라, 각종 고용지원금 자격 기준을 함께 흔드는 변수로 작용합니다. 실제 현장에서는 최저임금을 맞추는 과정에서 지원금 지급 구간을 벗어나 청년일자리도약장려금, 고용 관련 장려금이 중단되거나 환수되는 사례가 점점 늘고 있습니다. 이 글에서는 “월급은 올렸는데 왜 손해를 봤는지”, 그리고 지원금을 지키면서 최저임금 인상에 대응하는 방법을 사장님 입장에서 가장 현실적으로 정리해 드리겠습니다.핵심 .. 2025. 12. 23. 이전 1 다음 반응형
